2020山东公开选聘大学生任“乡村振兴工作专员”辅导课程

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为深入实施乡村振兴战略，引导广大青年人才投身农村发展，不断充实村级后备力量，加强农村基层组织建设，经研究决定，面向社会公开选聘一批大学生到村担任“乡村振兴助理员”。有关事宜通知如下：

一、选聘计划

计划选聘17名“乡村振兴助理员”。聘用人员主要到孙伯镇17个行政村任职，开展工作。选聘人员由镇党委统筹安排，镇村党组织协调使用，主要协助做好乡村振兴、基层党建、基层治理、脱贫攻坚等工作。

二、选聘条件

1、政治素质好，拥护中国共产党的领导；热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强；遵纪守法，品行端正。

2、年龄18周岁以上（2003年1月1日以前出生），35周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有全日制大专及以上学历，专业不限。

3、原籍或户籍所在地为孙伯镇。

4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

5、中共党员、熟悉农村基层工作的优先；在校期间担任过学生干部的优先。

6、有下列情形之一的，不得参加公开选聘：（1）曾受过刑事处罚、被开除党籍，曾被辞退或开除公职的；（2）对党在农村的路线方针政策不拥护、不执行的；（3）在党纪处分影响期内或因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的；（4）组织参与非正常上访干扰正常生产和工作秩序，被有关部门查处的；（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；（6）曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;（7）与原用工单位存在劳动纠纷的；（8）有《省委办公厅、省政府办公厅印发

三、网上报名

1、报名时间：2021年1月4 日09:00至1月6日16:00 。

2、报名方式：以电子邮件方式投送报名材料。符合报名条件的人员，将报名材料原件的扫描件统一打包，以“孙伯镇+姓名”为主题发送至指定邮箱zuzhishi123@163.com。

报名材料包括：（1）《诚信承诺书》（A4纸打印，本人手写签名）（附件1）;（2）《2020年孙伯镇公开选聘“乡村振兴助理员”报名登记表》（A4纸打印，本人手写签名）（附件2）；（3）有效期内本人二代身份证原件（报名与面试时使用的身份证必须一致）;（4）户口本（首页、索引页和本人页原件）;（5）毕业证、学位证原件，2002年及以后毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）;（6）政治面貌为中共党员（含预备党员）的，需提供所在党组织出具的党组织关系证明，并加盖有审批权限的上级党委公章。

对要求补充信息的，报考人员须在2021年1月7日12：00前补充完善并再次报送，未在规定时间内报送的，视为报名不成功，后果由报考人员自负。报名初审结果将通过报名邮箱反馈至报考人员。

资格审查工作贯穿整个选聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格的，查实后取消其报考和录用资格。

四、现场资格审核及面试

本次选聘由孙伯镇和第三方机构共同组织，采取现场资格审查与面试相结合的方式进行。

（一）现场资格审查

参加面试人选须按规定时间和地点进行现场资格审查。现场资格审查需提供以下材料：

1、《诚信承诺书》（一式2份，A4纸打印，本人手写签名）（附件1）;

2、《2020年孙伯镇公开选聘“乡村振兴助理员”报名登记表》（A4纸打印，本人手写签名）（附件2）；

3、有效期内本人二代身份证原件及复印件（报名与面试时使用的身份证必须一致）;

4、户口本（首页、索引页和本人页原件及复印件）;

5、毕业证、学位证原件及复印件，2002年及以后毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）;

6、政治面貌为中共党员（含预备党员）的，需提供所在党组织出具的党组织关系证明，并加盖有审批权限的上级党（工）委公章。

因个人原因逾期未进行现场资格审查或现场资格审核不合格的，取消其报考资格；审查合格的，现场发放面试通知书。

（二）面试

面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达和举止仪表等方面的素质和能力。面试的时间、地点等具体事宜详见面试通知书。

面试最低合格分数线为60分。达到面试最低合格分数线以上人员，根据面试成绩由高到低，按照3:1比例确定进入考察范围人选。

（三）考察评价

孙伯镇党委负责对进入考察范围的人选进行多部门联审和实地考察，通过资格联审、审核档案、座谈考察深入了解报考人员情况，掌握是否存在其他影响聘用情形，并形成对报考人员的综合考察材料。对考察中发现不符合聘用的情况，一律取消任职资格。

（四）成绩计算

以上环节结束后，对通过考察的人选等额确定体检人选。因弃权、考察或体检不合格造成的人员空缺，依名次按照3:1比例进行递补。

五、体检

体检应在县级以上（含县级）综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订

六、确定岗位

应聘人员体检合格后，结合人员情况，确定拟聘用人选和拟任职村庄。原则上选聘人员回原籍或户籍所在村任职；与原籍或户籍所在村现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系等近亲属关系的，实行回避，原则上调剂至其他村；其他回避关系，由孙伯镇另行规定。因放弃选报造成的人员缺额，根据总成绩排名按照3:1比例确定递补人员进行体检并安排岗位。

七、公示和聘用

岗位确定后对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，试用期3个月。试用期满后进行考核，考核合格的正式聘用，正式聘用人员不具有公务员或事业人员身份，实行合同制管理，由第三方机构与其签订劳动合同，合同期一般2年，签订劳动合同后进行岗前培训；考核不合格的不予聘用。公示后只组织一次递补，对试用期内自动离职或因考核不合格造成的缺额，按照成绩排名依次按照3:1比例递补，逾期不再递补。

“乡村振兴助理员”纳入孙伯镇“村干部后备人才库”重点培养，是中共党员的任命为村党组织书记助理，非中共党员的任命为村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由孙伯镇党委结合实际作出安排。在村工作期间，按照“村用镇管”的方式进行考核管理，所在村党组织负责日常管理，每半年一次考评；每年根据孙伯镇党委制定的培养管理和考核办法进行一次考核，考核不合格的解除合同。“乡村振兴助理员”的薪酬待遇（含基本报酬、绩效奖励及个人依法承担的“五险”）在乡镇新入职事业人员工资报酬的0.8~1倍之间确定。实发报酬70%按月发放，30%作为绩效奖励根据年度考核情况按年度发放，社会保险执行企业职工社会保险标准，并建立正常工资增长机制。

合同期满，经镇考察合格的，可续签合同。如有提前离岗或需提前解除合同的情况，从离岗或解除合同之日起，停发补贴和保险，未满一年的扣发当年绩效考核报酬。聘用人员任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子；进入村“两委”班子的，按照村“两委”班子成员工资报酬待遇执行；成绩突出的，优先推荐参加各级“乡村之星”“乡村好青年”等人才称号评选。

八、纪律要求

报考人员要认真阅读公告，诚信应聘。对报考人员的资格审查贯穿选聘和任职全过程，报考人员要如实提供自己的真实信息，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消资格，已聘用的予以解聘并追究责任。对在选聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。选聘全程接受纪检监察机关和社会监督，对存在徇私舞弊、优亲厚友等违纪违规行为人员，一经发现，严肃处理。

九、其他

考生报名、面试等环节，应当严格遵守新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，注意个人防护，主动配合、服从管理。本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。

咨询电话：0538-2095275，监督电话：0538-2095279。

附件1： 诚信承诺书.docx

附件2： 报名登记表.docx

中共孙伯镇委员会

孙伯镇人民政府

2020年12月28日

来源：http://www.feicheng.gov.cn/art/2020/12/29/art_48458_10248581.html