一、招用说明

为进一步加强政务服务工作,拟面向社会招聘部分政务服务辅助人员，主要从事行政审批窗口收件、政务服务中心咨询引导、帮办代办等工作，本次招用的人员实行劳务派遣制，现将有关情况公告如下。

二、招聘岗位、人数和工作地点

1、招聘岗位：辅助岗位人员

2、招聘人数：40名

3、工作地点：罗庄区行政审批服务局

三、招聘对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心强，品行端正，无违法犯罪记录。

2.具有全日制大专及以上学历。

3.年龄35周岁以下（1984年11月1日以后出生），身体健康，五官端正，无重听，无口吃，无色盲，无色弱，无不良嗜好，个人征信记录良好,具有履行职责的身体条件。

4. 政务辅助岗位人员需具有良好的沟通协调能力，学习能力强，能够熟练使用办公软件，有相关政务服务工作经验者优先录用。

5.有下列情形之一者不得应聘：在校学生;现役军人;曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、收容教养和曾被开除公职的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、考聘程序

1、报名时间和地点

报名时间：2019年12月9日-12月11日

报名地点：罗庄区人力资源开发服务中心（地址：罗庄区双月园路125号月亮城会馆一楼）。

咨询电话：0539- 2575506 0539-8243051

2、报名所需材料：

（1）身份证原件及复印件1份；

（2）本人户口簿或户籍证明原件及复印件1份；

（3）国家承认的全日制专科及以上学历证书原件及复印件1份；

（4）近期1寸免冠彩色照片2张；

（6）政务服务辅助人员报名登记表（附件1）；

（7）诚信承诺书（附件2 ）。

3、资格审查

根据报考人员所提供的证件材料进行资格审查，经审查符合条件的，按要求参加笔试。

4、笔试

笔试主要内容为行政职业能力测试，笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按1：2的比例确定进入面试环节人员。进入面试环节的人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试。

5、面试

主要测试应聘人员语言表达、人际交往、沟通协调等能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩，综合成绩如出现并列，按照面试成绩由高到低录取。面试成绩低于60分不予录用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

6、体检

根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检考核人员。由派遣公司具体负责组织拟聘用人员进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检不合格的不予聘用。

7、公示

公示期为3个工作日，公示期满无异议的办理相关聘用手续。

8、聘用

经上述程序后，对适任并协商一致的人员按程序予以聘用，办理相关入职手续，受聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期内不合格者取消录用资格。

9、薪酬待遇

试用期工资2200元，试用期后月薪2600元(含五险、200元绩效考核)，按国家规定缴纳五险，工作时间满一年，每年增加50元工龄工资。

五、其他注意事项

1、报考应聘人员要仔细阅读本《公告》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的后果自负。

2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料。对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程，对不符合选聘条件的，一经发现并查实，一律取消应聘资格。

4、本公告由罗庄区行政审批服务局负责解释。

附件1政务服务辅助人员报名登记表.doc

附件2诚信承诺书.doc

罗庄区人力资源和社会保障局

罗庄区行政审批服务局

    2019年11月29日