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只面试!2020年淄博市周村区公开遴选教师10人~

来源:联创世华 发布时间:2020-07-31 18:30:26
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根据周村区教育高质量发展需要,经研究决定,面向周村区外公开遴选教师10名,主要满足淄博大学城实验中学、周村区实验中学师资需要。现将有关事宜公告如下:

一、招聘范围

 周村区以外的教育系统正式在编在岗教师。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业,教学实践经验丰富,业绩突出;遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)符合招聘岗位所需的身体条件;

(四)符合招聘岗位专业、技能要求和其他条件;

(五)具有初中及以上学段教师资格证书;

(六)大学本科及以上学历;二级及以上教师专业技术职务资格;公办学校3年及以上教学工作经历且历年年度考核均为合格及以上;

(七)获得下列荣誉称号之一:

   1.区(县)级及以上教育行政主管部门认定的特级教师、学科带头人、教学能手、名师等。
   2.区(县)级及以上的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、骨干教师、教学先进个人等。
   3.区(县)级及以上公开课、优质课(含优课)、教学基本功大赛等获奖者、区级以上优秀指导教师等。

    (八)年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生),获得市级及以上特级教师、名师、教学能手称号的年龄放宽至40周岁(1979年7月31日以后出生)。

(九)应聘人员有下列情况之一的,不得参加应聘:

1.因违法违纪正在接受审查的;

2.因受党纪政纪处分尚在影响期内的;

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的;

5.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位;

6.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘计划与学科

本次共计划遴选10名教师。具体学科详见附件1《2020年淄博市周村区公开遴选教师岗位计划表》。

四、招聘程序

招聘按照网上报名、现场资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间:2020年8月3日上午8:30—8月12日下午5:00。

2.报名人员下载相关报名材料,填写信息后,将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报名电子邮箱名称:zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,按规定的报名时间(报名截止时间以邮箱显示时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位),对于弄虚作假者,一律取消聘用资格。

网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认(确认电话:0533-7875121)。

3.报名所需提交的材料:

(1)《2020年淄博市周村区公开遴选教师报名表》(见附件2);

(2)《2020年淄博市周村区公开遴选教师诚信承诺书》(见附件3);

(3)应聘人员二代身份证(正反面);

(4)应聘人员教师资格证;

(5)应聘人员学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印);

(6)应聘人员荣誉证书的原件;

(7)本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底)。

以上材料须按顺序做成一个PDF文件,并与《2020年周村区公开遴选教师信息一览表》(见附件4)(不需要做成PDF文件)一起压缩打包(报名文件和发送邮件均命名为:“学科-姓名”)后发送至邮箱:zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn

(二)资格审查

招聘主管部门指定专人负责资格审查工作,在报名期间查看报名情况,根据报名人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审。

报名结束后,报名人数达不到1:1比例的岗位,按1:1的比例相应核减该学科招聘计划并调剂到其他学科,取消核减结果和调剂结果在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn)“通知公告”栏目进行公告。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程,初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间、地点另行通知。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。资格审查不的,取消其面试资格。

(三)面试

面试采用讲课(模拟授课)和现场答辩的方式进行。主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。面试考官一般由7人组成。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点及要求另行通知。

在面试合格分数线以上,根据面试成绩从高分到低分确定进入考察、体检范围的人员并在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn)“通知公告”栏目进行公布。确定考察、体检范围人员时,若同一岗位中出现成绩相同的,采取加试的办法确定。

面试成绩公告后3个工作日内提交单位和区(县)以上教育行政主管部门盖章的年度考核情况证明(见附件5)、同意应聘证明或解聘证明(见附件6),否则视为弃权。

(四)考察与体检

考察、体检时先按1:1的比例进行。考察可采取多种形式,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位招聘条件,提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正,并据实对被考察对象写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施,标准参照《山东省教师资格认定体检标准》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对体检、考察不合格和弃权造成的空缺,经招聘主管部门审核同意,按面试成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据面试、考察、体检结果,确定拟聘用人员并公示7个工作日。

拟聘用人员公示无异议后按照面试成绩由高分到低分,根据周村区学校岗位情况依次选择聘用单位;若面试成绩相同,按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员,可在考察范围人选中按规定程序组织递补。

公示期满合格的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同(最低服务年限为5年),确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。

应聘人员被聘用后,参加相应单位的专业技术岗位竞聘,根据竞聘岗位确定工资待遇。

五、实施与监督

本次公开遴选教师工作由周村区教育和体育局组织实施。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益,可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议,或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件,按规定时间参加报名、考察等环节;要保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知,报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行,如发现违纪违规行为,公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,将其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。应聘人员在应聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话:

淄博市周村区教育和体育局          0533-7875121

监督电话:

周村区纪委监委派驻第五纪检监察组  0533-6195905

公告网址:

周村区人民政府网http://www.zhoucun.gov.cn

 

附件:

附件1:2020年淄博市周村区公开遴选教师计划表.xls
附件2:2020年淄博市周村区公开遴选教师报名表.xls
附件3:2020年淄博市周村区公开遴选教师诚信承诺书.doc
附件4:2020年周村区公开遴选教师信息一览表.xls
附件5:年度考核情况证明.doc
附件6:同意应聘(解聘)证明.doc

                                          

周村区教育和体育局

2020年7月31日


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