根据《2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员简章》规定，根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。在考察、体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察体检范围人选中等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

     附件：1、2015年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员进入考察、体检范围人员名单；

           2、 2015年长清区事业单位公开招聘工作人员笔试、面试总成绩

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                                                            长清区人社局       

                                                        二○一五年七月十三日