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2020年聊城冠县人民医院公开招聘备案制工作人员19人
来源:联创世华 时间:2020-05-23 10:53:43 编辑:liulifang 浏览次数:4128

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2020年聊城市事业单位招考简章汇总(市直及各县区) 



2020年聊城冠县人民医院公开招聘备案制工作人员19人

 根据冠县人民医院岗位空缺情况和工作需要,按照上级主管部门有关公开招聘文件精神和要求,经县公开招聘主管机关、县卫生和健康局同意,决定面向社会公开招聘备案制工作人员。现将有关招聘事项公布如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和水平方向,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)身心健康,具有良好的品行和职业道德;

(四)符合招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)硕士研究生及有规培证人员年龄在35周岁以下(1984年5月22日以后出生);其他人员年龄在30周岁以下(1989年5月22日以后出生);

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;在读全日制普通高校学生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;冠县在编工作人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

四、报名

(一)报名时间:自招聘简章发布之日起至2020年6月8日下午17点截止。

(二)报名方式:采用邮箱报名的方式,考生将身份证、毕业证、学位证、执业证、规培证、“学信网”打印的教育部学历证书电子注册备案表(应届生提供学籍在线验证报告)的扫描件及《报名信息表》(见附件2)作成一个压缩包发送到 [email protected],邮件名称“报考岗位+专业+姓名”,并在工作时间及时联系确认完成报名。

(三)报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员,一经查实,即予以解除聘用合同。

报名结束后,最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位,相应取消或核减该岗位招聘计划。取消或核减的招聘计划及时在冠县人才网(http://gx.lc-rc.com)、冠县人民医院官网(http://www.gxrmyy.cn)公布。对取消招聘岗位的人员,按规定时间改报其他符合条件岗位。

五、考试

考试分笔试、面试,圴采用百分制计算成绩。考试的具体时间、地点另行通知。

(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,由冠县人民医院统一组织。笔试内容为医学基础知识与专业知识。

(二)面试。面试由冠县人民医院统一组织实施,面试内容为综合素质及专业知识

面试成绩设定最低分数线为60分,达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。根据总成绩,分岗位由高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单,对于总成绩相同的按面试成绩的高低确定,面试成绩再相同的,则按面试成绩计算到小数点后3位确定。

笔试成绩、面试成绩、总成绩、拟考察体检人员名单按规定程序,在冠县人才网、冠县人民医院网站公布。

六、考察体检

考察体检人员确定后,由冠县人民医院按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。

考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,重点查看档案资料,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺,按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补,对于总成绩相同的,按面试成绩的高低确定,面试成绩再相同的,则按面试成绩计算到小数点后3位确定。

七、公示和聘用

经考察体检合格,拟确定的聘用人员名单,在冠县人才网、冠县人民医院网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由冠县人民医院提出聘用意见,报县事业公开招聘主管机关备案,由县事业公开招聘主管机关发放《公立医院备案制工作人员聘用通知书》,凭通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确定人事关系。聘用单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为一年,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

公示期间,对拟聘用人员有异议的,请以书面形式署名直接向医院人事科反映。

本次招聘人员为冠县人民医院总量控制人员,公开招聘结果报县事业单位公开招聘主管机关备案,按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

八、工资和福利

所有聘用人员均按照我县公立医院薪资套改标准发放工资。另外,聘用的全日制硕士生及有规培证的本科生除享受正常工资绩效外,医院将给予安家费,具体标准如下:

(一)凡四证合一(硕士研究生毕业证、硕士研究生学位证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证)的硕士研究生:

1、本硕任一学历为原国家985高校或双一流高校的,给予安家费12万元;

2、本硕任一学历为原211高校的,给予安家费10万元;

3、本硕任一学历为其它院校的,给予安家费8万元。

(二)凡三证合一(硕士研究生毕业证、硕士研究生学位证、执业医师证书)的硕士生及四证合一(本科毕业证、学士学位证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证)的本科生:

1、本硕任一学历为原国家985高校或双一流高校的,给予安家费8万元;

2、本硕任一学历为原211高校的,给予安家费6万元;

3、本硕任一学历为其它院校的,给予安家费4万元。

(三)其他说明

1.聘用后见习期为一年,见习期满,由医院对其进行考核,考核合格后方能兑现相关待遇。

2.对于见习期内表现不符合医院要求的引进人员,医院有权解除合同,取消各项待遇。

3.凡享受安家费的聘用人员服务期最低为15年。服务期未满申请调离医院的,应将安家费以及医院为引进该人员所支付的相关费用等按服务期限折算扣除后,返还医院。

九、工作纪律

为保证招聘工作的公正性,整个招聘过程要做到信息公开、过程公开、结果公开,全面接受社会和群众的监督。

对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将视具体情况严肃处理,直至取消聘用资格,并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本方案未尽事宜,按照省、市、县公开招聘的相关规定执行。

咨询电话:0635-5286596  18663025017

网址:http://www.gxrmyy.cn

地址;山东冠县东风西路51号

附件:

1、冠县人民医院招聘岗位一览表.xls

2、报名登记表.doc

冠县人民医院

2020年5月22日

原文链接:http://gx.lc-rc.com/news/6067.html



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