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2019日照五莲公安局公开招聘警务辅助人员70人 5月8日报名
根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》和《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》的有关规定，五莲县公安局现面向社会招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上、28周岁以下（1990年5月8日至2001年5月8日期间出生）；退役军人可适当放宽至30周岁（1988年5月8日以后出生）；
（四）具有高中（中专）以上文化程度，有履行职位职责所需的工作能力；
（五）身体健康，体貌端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4.6（其中，特警辅助职位的，单侧裸眼视力不低于4.8;文职辅警职位的单侧矫正视力不低于5.0）；
（六）具有日照市常驻户口；
（七）具备拟招聘职位所需的其他资格条件。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重的个人不良信用记录的；
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
现役军人，在读的非应届毕业生，目前正在我市从事辅警工作的，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
二、招聘职位及招聘计划
招聘辅警70人，具体招聘职位、招聘计划及条件要求见《五莲县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。每人限报一个职位。
三、人员性质
本次招聘的公安辅警，不具有人民警察身份，主要履行辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助保障作用，按劳务派遣形式由公安机关管理使用。
四、报名和资格审查
采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
（一）报名时间：2019年5月8日至13日（8：30-12：00，14：30-17：30）。
（二）报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅（五莲县城富强路218号）。
（三）报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件（A4纸），近期同底一寸免冠彩照7张。个人信用证明（中国人民银行五莲支行出具，详细版），并提前打印填写《五莲县公安局2019年招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3），由本人到报名地点参加现场目测和资格审查。
（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。
五、考试
考试包括笔试、面试和体能测评。
（一）笔试
笔试采用闭卷方式，考试时间90分钟。
主要测试时事政治、公安基础知识等（复习资料在资格审查后领取，请在报名时携带优盘）。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据职位招聘人数和笔试情况确定。
笔试试时间、地点，请关注五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）。
（二）面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构化面试，主要测评应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。
面试时间和地点详见面试通知单。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入体能测评范围人选。
（三）体能测评
根据考试总成绩，分职位，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:1.5的比例依次确定进入体能测评范围人员。
测评项目：男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测评主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行（附件4）。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节。
体能测评时间、地点另行通知。
笔试、面试、体测成绩均达到合格线，但未达到所报岗位录取线者，如有未录满岗位，且服从调剂的，可录取到相应岗位。
六、政治考核、体检、毒检
按照招聘职位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核、体检、毒检由五莲县公安局负责组织。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。政治考核、体检、毒检不合格形成的空缺，从面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高到低依次等额递补人选。
七、聘用及待遇
拟聘用人员，在五莲县人民政府网站公示（www.wulian.gov.cn），公示期为5个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式到五莲县公安局从事警务辅助工作，试用期两个月，试用不合格的，退回劳务派遣单位。所聘人员基本工资不低于全市最低工资标准（含社会保险和住房公积金个人缴纳部分），其余工资待遇按县公安局辅警工资标准发放，单位按规定为其缴纳社会保险和住房公积金，统一发放服装。
八、其他事项
本次招聘的相关信息在五莲县人民政府网站发布。请应聘人员随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。咨询电话：0633—5613537
附件：
五莲县公安局
2019年4月29日
鲁公网安备 37011202000653号