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2021山东选调面试热点：警惕“逆淘汰”恶化基层政治生态
现象
勇于担当、积极作为，是党对各级干部的基本要求，也是干事创业的重要保障。然而，记者在基层调研中发现，基层一些机关和单位中存在一批“我不会”干部：他们不仅不以避事为耻，反而常将“不会”挂在嘴边，理直气壮推诿卸责。长此以往，必将形成“逆淘汰”，导致基层干部作风涣散和政治生态恶化。
对策
其一，各级各部门必须树立干事创业的正导向，让能者上庸者下。王渊等一些基层干部希望，改变以往为了规避用人风险，论资排辈、以空头支票应付等行为，让忠诚担当、务实清廉、具有较高专业素养的干部脱颖而出。
其二，领导干部必须带头担当，敢于向无为者亮剑，奖勤罚懒，保护干部的干事创业积极性。汪玉凯等人说，各级领导干部必须敢于碰硬，不当“老好人”，旗帜鲜明地制止消极懈怠等不良行为，同时坚持把干事者的福利待遇和精神奖励落实到位，形成“人人愿意干事、人人争相进步”的氛围。
其三，完善干部考核评价制度，强化制度执行。专家表示，制度界限和权力边界不明晰是造成“我不会”干部无所顾忌、大行其道的关键因素，必须建立健全崇尚实干、注重实绩的考评考核机制。与此同时，加强对基层干部的教育培训力度，提升他们干事创业的能力。
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