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2019济南历城区教育体育系统实行人员控制总量的事业单位招聘专业技术人员300人
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2019济南历城区教育体育系统招聘人员控制总量事业单位招聘专业技术人员（300人）准考证打印入口
（打印准考证时间：2019年8月20日9:00 —8月22日9:00）
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。
笔试的时间和地点详见笔试准考证。
教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质，考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。
财务岗位笔试主要考察事业单位会计必备的专业知识。
（二）面试
面试主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和能力。成绩按百分制计算，当场评判宣布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加考试，面试时间和地点详见面试通知书。
1．A类岗位
财务岗位的面试为结构化面试，主要考察应聘人员对财务工作的处理能力。教师岗位的面试采用模拟上课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
2．B类岗位
B类岗位的面试包括专业技能考试和试讲两个环节。专业技能考试要求详见附件2。
试讲以模拟上课方式进行。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
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