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2019日照市公安局东港分局公开招聘警务辅助人员35人
根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅员招聘工作实施细则》和《关于深入推进全市公安机关警务辅助人员管理改革的意见》的有关规定，日照金盾保安服务有限有限公司受日照市公安局东港分局委托，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），所招聘人员派遣到日照市公安局东港分局工作。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年5月至2001年5月期间出生）；退役军人放宽到35周岁（1983年5月以后出生）；
（四）具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
（五）具有正常履行职责的身心条件；
（六）身体健康，体形端庄，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4.6；
（七）具有日照市常住户口；
（八）具备拟招聘职位所需的其他资格条件；
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（九）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
现役军人，在读的非应届毕业生，目前正在我市从事辅警工作的，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。
二、招聘职位及招聘计划
招聘辅警35人，每人限报一个职位。
按实际招聘需要，最终确认聘用35人后，在未聘用的人员中按成绩从高到低确认候补人员20名，考试成绩1年内有效，根据分局辅警人员离职变动情况候补（不服从安排、自愿放弃的除外），其他候补程序按规定办理，候补期间不签订劳动合同，不具有辅警身份。
三、人员性质
本次招聘人员，由日照市金盾保安服务有限公司劳务派遣方式派遣到公安机关工作，不具有人民警察身份，主要履行辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。
四、报名
采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
（一）报名时间：2019年6月24日至6月28日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。
（二）报名地点：日照市金盾保安服务有限公司（正阳路123号），联系电话：0633-2284088 3664112 3664095。
（三）报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件（A4纸），近期同底一寸免冠彩照2张。个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），并提前打印填写《日照市公安局东港分局2019年公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。
（四）资格审查：依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消考核、聘用资格。
（五）考务费：确认初审的人员按每人40元的标准收取笔试考务费；确认进入面试的人员，按每人60元的标准收取面试考务费。考务费由日照市金盾保安服务有限公司现场收取。
五、考试
考试包括笔试、面试和体能测评。
（一）笔试
笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定。
考试时间、地点另行通知。
（二）面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。
面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。
（三）体能测评
根据考试总成绩，分职位，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:1.2的比例依次确定进入体能测评范围人员。
测评项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测评工作主要参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》（附件4）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节。
体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节，名单在日照市东港区人民政府网站-政务公开-信息公开目录-区人社局（http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html）网站公布。
体能测评时间、地点另行通知。
六、政治考核、体检、毒检
按照招聘职位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核、体检、毒检由东港分局负责组织。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检、毒检、政治考核不合格形成的空缺，从面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高到低依次等额递补人选。
七、聘用及待遇
经笔试、面试、体能测评、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用人员，在日照市东港区人民政府网站-新闻中心-部门栏目-人社局（http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html）网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与日照市金盾保安服务有限公司签订劳动合同。采取劳务派遣的形式到日照市公安局东港分局工作,试用期三个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。所聘人员工资待遇聘用当年度月工资为2172元（含“五险一金”个人缴纳部分），另按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。
聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
应聘咨询电话：2284088 3664112 3664095
招聘监督电话：3664155
附件：
鲁公网安备 37011202000653号