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2019山东公务员面试：「计划组织协调题」怎么回答才能出彩？
一、计划组织协调题重点考查三方面的能力
计划组织协调题意在考查考生是否具备为完成一定的工作任务而能进行系统安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质，包含了三方面的内容：计划能力、组织实施能力、协调能力。计划是参照，组织实施是执行，协调是方法，这三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。
二、计划组织协调题的高分作答亮点
这类题的亮点在于：
（1）事前要请示，事后要汇报；
（2）一定要突出活动的形式，没有形式就是没有框架，没有框架就是空，就是不丰满；
（3）最好加入一些小细节，显得更加具体，有说服力。
三、计划组织协调题越来越侧重于考查活动过程中的某个点
现在，要求作答整个活动组织过程的面试题目越来越少了，一般都着重考查活动组织过程中的某个点，或者在活动的组织上附带一些条件。比如，题干可能会问：你觉得这次活动组织的难点是什么？怎样解决？或者，让你组织一次活动，但是大家不配合，你怎么办？这样的题目在作答时，就要兼顾活动组织的程序与题干的附带条件，不要抛开题干的要求，泛泛谈论活动组织的全过程。这样的题目，不容易落入模式化的俗套，但是对于没有实际工作经验的考生而言，也难下手。这就需要考生多思考，设身处地地想想，假如自己真的要做这件事，会怎样去安排；当然，也要多看一些新闻报道、政府工作报告等，充分学习别人的经验。
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