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为加快实施“人才兴聊”战略，回引一批高素质专业化人才， 根据《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊” 战略的若干措施 （试行）>的通知》（聊委人组发〔2022〕4 号）、《关于进一 步提升编制资源使用效益助力全市高质量发展的指导意见》（临 编〔2020〕18 号），决定启动 2023 年临清市人才回引工作，现 将有关事项公告如下。
一、引进对象
临清市以外在职在编人员（不含我省以外、聊城市以内和 设区的市及以上机关公务员、参照公务员法管理的事业单位人 员；不含设区的市及以上机关和直属事业单位在职在编人员）， 主要包含以下人员：
（一）本人或配偶籍贯或原户籍地为临清的人员；
（二）父母（或配偶父母）在临清长期工作、生活且具有 临清常住户口的人员。
二、引进数量
共引进 49 人，其中市直公务员 9 人、镇街公务员 4 人、参 公人员 3 人，市直事业人员 8 人，教育系统人员 18 人，卫健系 统人员 7 人。具体岗位、人数及条件要求见《2023 年临清市人 才回引岗位汇总表》（附件 1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案且在编在 岗的副科级以下人员（不含副科级）；公益一类、公益二类事 业单位专业技术中级以下人员（不含中级）和管理九级及以下 人员（含备案制管理人员）；
2.年龄在 35 周岁以下，计算时间截止 2023 年 12 月 31 日， 对于高学历、急需或紧缺人员，年龄可适当放宽；
3.具有大学本科及以上文化程度（另有要求的，以岗位要求 为准）；
4.年度考核需为称职（合格）及以上等次，不含试用期考核；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件；
6.个人档案符合有关规定；
7.符合用人单位提出的岗位任职资格条件；
8.自愿接受工作安排和岗位调整；回引后，在临清最低服务 期限为 5 年。
（二）不得回引情形
曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；尚在任职 试用期内的人员；因违法违纪正被调查处理的人员；被依法列为 失信联合惩戒对象的人员；《公务员回避规定》《事业单位人 事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）中须回避的情形； 法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）个人申请 填写《临清市人才回引报名登记表》（附件 2），将加盖相 关部门印章的报名登记表、身份证、毕业证、学位证、户口本 复印件等材料按顺序生成 PDF 电子文档，在报名时间内通过电 子邮件方式发送至：lqsbbzhk@lc.shandong.cn。邮件名称统一为 “××（姓名）-临清市人才回引”。
报名时间：2023 年 8 月 9 日- 8 月 23 日
报名时间以邮件时间为准，逾期报名无效，每人限报一个 岗位，多报无效。
（二）资格初审
由临清市委编办根据报考人员提交的资料进行资格初审。
（三）考察体检
考察、体检工作在临清市委编办统一安排下，由回引单位 或其主管部门具体负责组织实施。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想 政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、 廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与回引岗位的 匹配度等情况，并对申请人员是否符合规定的岗位资格条件、 提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。另外，根据《关 于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）， 对考察对象的档案进行审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关 于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用 — 4 — 体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕 140 号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的， 不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论 为准。
申请人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从申请人员中按考 察结果依次等额递补。
（四）公示并办理调动手续
对考察、体检合格人员按规定公示，公示期为 5 个工作日。 拟回引人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者 反映问题不影响回引的，按照规定程序办理调动手续。
五、其他事项
申请人员在整个回引期间须保持通讯畅通，通讯方式如有 变化，应当及时联系临清市委编办变更联系电话。
本告未尽事宜，由中共临清市委机构编制委员会办公室负 责解释。
咨询电话：0635-2327919
附件：
中共临清市委机构编制委员会办公室
2023 年 8 月 9 日
临清市人民政府 - 2023年“才聚运河”临清市优秀青年人才引进专栏 - 2023 年临清市人才回引公告
http://www.linqing.gov.cn/channel_t_269_42043/doc_64d366d9f00d222844497b06.html
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